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鄄城县召开卫生计生工作业务推进会

文章来源:本站原创 作者:曹仰华  杜子峰 发布者:卫生局 发布日期:5-8
 

55日,鄄城县卫计局召开业务工作推进会,会议对1-4月工作进行了总结分析,对下一阶段工作进行了安排部署。

会议指出,1-4月份,全县卫生计生工作在县委县政府的坚强领导下,在市卫生计生委的业务指导下,全面贯彻落实全国卫生与健康发展大会、全省、全市卫生计生工作会议、坚持新形势下卫生与健康工作方针,以深化医药卫生体制改革为中心,加快推进计划生育工作转型发展,全面提高基本公共卫生和基本医疗服务质量和水平,强化医疗质量管理规范化建设,全方位、全周期维护和保障人民健康,各项工作均取得了预期的成效。一是卫生计生建设项目建设顺利,县医院新院区、什集、董口、大埝镇卫生院病房楼建设进展顺利,县中医医院、县二院、县妇幼保健院搬迁建设项目正式启动。二是健康扶贫有序推进,对新增57名省标贫困群众和7056名国标贫困群众进行了调查摸底、信息核实,并完成了上报工作;“八个一”工程和开展分类救治工作有序开展。三是进一步深化公立医院改革,积极探索建立法人治理结构和用人自主权,推进分级诊疗制度的实施;完成网上基本药物采购4865余万元;四是促进公共卫生服务项目,制订下发了《2017年鄄城县基本公共卫生服务项目绩效考核办法》,启动了65岁以上老年人免费健康体检工作,完成了第一季度基本公共卫生服务项目绩效考核;做好了农村孕产妇住院分娩补助、补服叶酸、“两癌”筛查、艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断等重大公共卫生妇幼项目。五是加强疾病预防控制工作,基础免疫工作进一步规范,制定下发了《鄄城县免疫规划工作管理办法》,《鄄城县医疗保健机构产科预防接种室工作规范》、《鄄城县疫苗冷链运输、使用管理办法》鄄城县传染病防控实施方案》等文件,并开展了2次督导检查,完成儿童基础免疫接种约5万人次,八苗全程接种率达到95%以上;切实抓好高血压、糖尿病、重性精神病的管理工作,全县规范管理高血压、糖尿病、重性精神病60290人、20180人、3562人。六是按照要求,启动了卫生计生综合监督规范年活动,举办了宣传周活动并开展了义诊活动,积极推行“双随机一公开”制度,促进了卫生计生综合监督执法工作健康发展。七是开展了医疗机构整顿活动,对全县医疗机构开展为期一年的整顿活动,严厉打击非法行医。加强县级医疗机构重点专科建设,提升规范化服务水平和依法执业能力;扎实开展群众满意的乡镇卫生院创建活动,提升乡镇卫生院整体发展水平;开展乡镇卫生计生办证服务大厅的规范化建设,实现群众办事“一门受理”、“一条龙”服务,有效克服“进门多、问人多、跑腿多”的弊端。八是全面抓好计划生育工作。认真贯彻落实中央《决定》、省委省政府《实施意见》和《人口法》、省《条例》,严格落实计划生育两孩政策和各项计生惠民政策,开展了49岁以下15岁以上育龄妇女健康免费查体活动,全面改善妇幼健康服务;加大出生人口性别比综合治理力度,落实计划生育利益导向政策,加强日常监督考核,全县计划生育工作呈现良好的发展态势。九是统筹推进其它各项工作。开展了以“弘扬雷锋精神,护佑百姓健康”为主题的志愿服务活动,落实安全生产“一岗双责”制度,加强行风建设,加大不正之风治理,1-4月全县公立医疗机构完成业务收入约14190万元。

在充分肯定成绩的同时,我们清醒的认识到,鄄城的卫生计生工作基础底子薄,起点低,技术水平、管理水平还存在很多的不足,离县委县政府和市卫生计生委的要求,离群众的健康医疗需求等都还有不小的差距。在下一步工作中,各级各单位要加强领导、强化措施,对照标准找差距,制订针对性的赶超措施,扎扎实实做好各项工作,更好的服务群众健康,更好的为促进鄄城经济社会发展提供保障。

重点抓好以下几项工作:一是以推进公立医院改革为抓手,积极推进法人治理结构改革,加快建立现代医院管理制度,不断提高医院科学化、精细化管理水平;积极探索建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度,建立并实施以服务质量、服务效率、服务数量和群众满意度为核心的科学合理的绩效考核机制,充分调动医务人员的积极性,更好的体现公立医院的公益性。二是以全面实施“两孩”政策为抓手,大力开展优生全程服务,完善政策配套措施,鼓励依法生育,严厉查处违法生育;落实计划生育利益导向政策,促进人口均衡发展;加快人口健康信息化工作进程,完善出生人口动态监测预警机制。三是以落实公共卫生服务项目为抓手,持续推进出生缺陷综合防治,全面提升免费婚检、孕前检查、产前筛查、新筛和孕产妇、儿童系统保健工作,建立完善免费产前筛查服务制度,落实农村妇女“两癌”筛查、住院分娩补贴等惠民政策。四是卫生应急能力建设为抓手,完善传染病监测系统,提高传染病的早期发现、诊断和处置能力;实施艾滋病、结核病、慢性病、地方病、精神卫生、职业病等重大疾病防治专项规划,扎实开展疾病预防控制规范化管理工作;巩固卫生创建成果,为群众创造良好的生产生活环境。五是深化“平安医院”建设为抓手,全面开展卫生计生综合监督规范年活动,推进依法行政、依法执业、依法经营规范化;完善医疗纠纷调解和处置长效机制,打击涉医违法犯罪行为,努力构建良好执业环境,促进医患关系更加和谐;大力开展“院前急救同质化建设年”活动,加强急救体系建设,缩短急救半径,加强院前急救管理,规范转运病人流程,为群众优质医疗卫生计生服务。六是以加强卫生计生人才队伍建设为抓手,抓好院长队伍建设和医生队伍建设,选拔任用一批业务强、能带队、能攻坚的院长,完善院长聘任制;大力培育全科医生,落实和完善乡村医生职业发展、养老待遇、准入退出机制、补偿机制等政策,保持队伍稳定。以“卫生杯”“感动瞬间-我身边的医护人员”摄影、微视频大赛活动为抓手,扎实推进全县卫生计生宣传工作,大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神”和正能量,为全县卫生计生事业健康协调发展营造良好的舆论环境。八是以开展卫生计生系统服务态度问题专项整治为抓手,紧密结合全县“双联双创”“两学一做”和精准扶贫攻坚战活动,以转变工作作风,优化服务质量、提高工作效率为主线,强化行业自律,严格落实“九不准”要求,着力解决服务态度方面存在的突出问题,不断提高群众对卫生计生工作的满意度。

各乡镇(街道)卫生计生办主任、卫生院院长、防保站站长,县直医疗卫生计生单位主要负责人、业务负责人,民营医疗机构主要负责人,局机关股室负责人以上人员等90余人参加了会议。(曹仰华  杜子峰)

 

 
 

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